1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом


страница1/4
eco.na5bal.ru > Документы > Закон
  1   2   3   4

c:\users\перепечай алексей\desktop\25122015141821.jpg




I. Общие положения
1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее – Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2015-2017годы, Краснодарского краевого трехстороннего соглашения между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани» и администрацией Краснодарского края на 2014-2016 годы с целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности образовательных, научных и иных организаций, находящихся в ведении и пределах компетенции министерства образования и науки Краснодарского края - с 01.01.2016 года министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее – организации).

Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними экономических отношений, а также определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работников образования и науки.

Соглашение обязательно к применению в том числе: при заключении отраслевых соглашений на уровне муниципальных образований, коллективных договоров в организациях отрасли образования, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

1.2. Сторонами Соглашения (далее - стороны) являются:

работники организаций, подведомственных и находящихся в пределах компетенции министерства (далее - работники), в лице их полномочного представителя - Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз);

работодатели: организации отрасли образования края, в лице их представителя – министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (далее - министерство).

1.3. Соглашение распространяется на всех работников и работодателей отрасли образования и науки Краснодарского края.

Работодатели и соответствующие выборные органы первичных профсоюзных организаций могут заключать иные соглашения в соответствии с частью 10 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее –ТК РФ) содержащие разделы о распространении отдельных социальных льгот и гарантий только на членов Профсоюза, а также работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Стороны договорились:

1.4.1. Отраслевые соглашения, заключаемые на территориальном уровне, коллективные договоры организаций не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством и настоящим Соглашением.

В отраслевом соглашении, заключаемом на территориальном уровне, коллективном договоре организации могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением.

1.4.2. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом, который является неотъемлемой частью соглашения и доводится до сведения работодателей, профсоюзных организаций и работников организаций.

1.5. В течение срока действия Соглашения стороны не вправе в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В случае реорганизации (изменения правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

1.6. Стороны в месячный срок после подписания настоящего Соглашения доводят его текст до органов управления образованием муниципальных образований, территориальных и первичных организаций Профсоюза для его выполнения.

Текст Соглашения после его уведомительной регистрации размещается на официальных сайтах министерства и Профсоюза.

1.7. Соглашение вступает в силу с 1 января 2016 года и действует по 31 декабря 2018 года. Коллективные переговоры по разработке и заключению нового соглашения должны быть начаты не позднее 1 октября 2018 года.

1.8. Присоединение к Соглашению осуществляется в соответствии с Законом Краснодарского края «О социальном партнерстве в Краснодарском крае».

II. Обязательства представителей сторон Соглашения
2.1. Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие организаций и необходимость улучшения положения их работников, министерство и Профсоюз договорились:

2.1.1. Способствовать повышению качества образования, результативности деятельности организаций, конкурентоспособности работников на рынке труда при реализации Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, приоритетных направлений развития отрасли образования Краснодарского края.

2.1.2. Содействовать реализации государственных социальных гарантий и мер социальной поддержки работников образования, предусмотренных действующим законодательством.

2.2. Министерство:

2.2.1. Обеспечивает полное и своевременное финансирование государственных образовательных организаций Краснодарского края, подведомственных министерству, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, утвержденных Законом Краснодарского края «О краевом бюджете».

2.2.2. Организует систематическую работу по дополнительному профессиональному образованию педагогических работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.3. Осуществляет взаимодействие с Профсоюзом по организации деятельности образовательных организаций дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования в части, касающейся социально-трудовых прав работников в рамках оказания услуг в области образования.

2.2.4. При реализации функций государственного заказчика федеральных, региональных целевых программ предоставляет Профсоюзу информацию о соответствующих целевых программах, затрагивающих социально-трудовые права работников и (или) влияющих на их социально-экономическое положение, а также учитывает мнение Профсоюза при разработке и реализации указанных программ.

2.2.5. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в работе аттестационной комиссии для аттестации педагогических и руководящих работников.

2.2.6. Предоставляет Профсоюзу по его запросам информацию о численности, составе работников, системе оплаты труда, размере средней заработной платы и иных показателях заработной платы по отдельным категориям работников, объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, принятых государственными органами решениях по финансированию отдельных направлений в сфере образования и другую необходимую информацию по социально-трудовым вопросам.

2.2.7. Предоставляет возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе коллегии, совещаний, межведомственных комиссий, в представлении к награждению отраслевыми и государственными наградами и других мероприятиях.

2.2.8. Обеспечивает учет мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.

2.2.9. Принимает участие в проведении профсоюзных проверок соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

2.3. Профсоюз:

2.3.1. Обеспечивает представительство и защиту социально–трудовых прав и законных интересов работников отрасли.

2.3.2. Оказывает членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

2.3.3. Использует возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в коллективах организаций.

2.3.4. Содействует предотвращению в организациях коллективных трудовых споров при выполнении обязательств, включенных в настоящее Соглашение и коллективные договоры.

2.3.5. Обращается в краевые органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников.

2.3.6. Проводит экспертизу проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, организаций, анализирует практику применения трудового законодательства, законодательства в области образования.

2.3.7. Осуществляет контроль соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

2.3.8. Содействует в проведении специальной оценки условий труда и обеспечении безопасности жизни и здоровья работников организаций.

2.3.9. Обеспечивает участие представителей выборных органов первичных профсоюзных организаций в проведении аттестации работников.

III. Развитие социального партнерства и участие

профсоюзных органов в управлении организациями
3.1. Стороны обязуются:

3.1.1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.

3.1.2. Развивать и совершенствовать систему органов социального партнерства на муниципальном и локальном уровнях.

3.1.3. Участвовать на равноправной основе в работе отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – отраслевая комиссия), являющейся постоянно действующим органом социального партнерства на региональном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения и его заключения, разработки и утверждения ежегодных планов мероприятий по выполнению Соглашения, а также для осуществления текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие).

3.1.4. Содействовать повышению эффективности заключаемых отраслевых соглашений на муниципальном уровне и коллективных договоров в организациях.

Осуществлять систематический мониторинг, регистрацию, обобщение опыта заключения территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров образовательных организаций, а также контроль состояния и эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений в отрасли в целом. Организовывать конкурс «Лучший коллективный договор образовательной организации Краснодарского края».

3.1.5. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам: выполнения и текущего финансирования федеральных, региональных целевых программ в сфере образования; по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников отрасли, совершенствования ведомственной нормативной правовой базы и по другим социально значимым вопросам.

3.1.6. Обеспечивать участие представителей другой стороны Соглашения в работе своих руководящих, совещательных органов при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения и его выполнением; предоставлять другой стороне полную, достоверную и своевременную запрашиваемую информацию о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.

Органам управления образованием, организациям, профсоюзным организациям рекомендуется осуществлять аналогичный порядок взаимодействия в части предоставления полной, достоверной и своевременной информации о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников. Порядок согласования может конкретизироваться в муниципальных соглашениях, коллективных договорах.

3.1.7. Способствовать реализации принципа государственно-общественного управления в отрасли образования края.

3.1.8. Регулярно освещать в средствах массовой информации, в том числе в отраслевых и профсоюзных печатных изданиях, на официальных сайтах в Интернете промежуточные и итоговые результаты выполнения Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров организаций.

3.1.9. При разработке предложений по осуществлению рейтинга образовательных организаций края учитывать в числе критериев перечень показателей, характеризующих уровень развития социального партнерства в ходе регулирования социально-трудовых отношений.

3.2. Стороны рекомендуют оформлять договоренности между обучающимися в образовательных организациях профессионального образования и образовательными организациями по вопросам обеспечения защиты их прав и интересов в качестве соглашений, прилагаемых к коллективным договорам образовательных организаций.

3.3. Стороны считают реализацию молодежной политики в отрасли образования приоритетным направлением в совместной деятельности:

- обеспечение правовой и социальной защищенности молодых специалистов;

- создание «педагогических» классов на базе школ, учреждений профессионального образования;

- выплату стипендий профсоюзным активистам;

- поддержку молодежного досуга, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

- организацию конкурсов профессионального мастерства;

- стажировку молодых учителей за рубежом;

- содействие в предоставлении земельных участков для строительства жилья;

- реализацию проектов льготного ипотечного кредитования и др.

3.4. Стороны рекомендуют при заключении коллективных договоров и территориальных соглашений предусматривать разделы по защите социально-экономических и трудовых прав работников из числа молодежи и обучающихся, содержащие положения по:

-организации работы по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности;

-закреплению наставников за работниками из числа молодежи в первый год их работы в отрасли, установлению наставникам доплаты за проводимую работу на условиях, определяемых коллективными договорами;

-осуществлению дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации для женщин в течение первого года работы после их выхода из отпуска по уходу за ребенком;

-закреплению мер социальной поддержки работников из числа молодежи, впервые поступивших на работу, установление им надбавок к заработной плате, на условиях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами;

-обеспечению гарантий и компенсаций работникам из числа молодежи, обучающихся в образовательных организациях, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
  1   2   3   4

Поделиться в соцсетях



Похожие:

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconПравительства Украины и Российской федерации, понимая ответственность...
Правительства Украины и Российской федерации, понимая ответственность за экологическую безопасность своих народов, заключили соглашение...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconЗакон от 30. 12. 2009 n 384-фз "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений"
Для целей настоящего Федерального закона используются основные понятия, установленные законодательством Российской Федерации о техническом...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconГрадостроительный кодекс российской федерации
Российской Федерации (далее объекты культурного наследия), водоохранные зоны, зоны санитарной охраны источников питьевого и хозяйственно-бытового...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconРазвитие сетевого проекта «Агропоколение» на базе
«Агропоколение», который стартовал в нашем колледже в марте 2014 года. Заключено соглашение о сотрудничестве в целях создания профильных...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом icon430904 Россия, г. Саранск, р п. Ялга, Российская 7 Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconО подготовке и проведении мероприятий на 2013 2014 годы по реализации
В целях укрепления духовного единства российского народа, гражданского мира и согласия, реализации Соглашения об основных направлениях...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconФедеральный закон
Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также бюджетным учреждением либо иным юридическим...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconШевченко С. Г.; кн. 1 Допущено Министерством образования Российской Федерации
«Детский сад компенсирующего вида №28 «Ромашка» (далее Программа) для детей с овз (ограниченные возможности здоровья) разработана...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом icon1 Настоящее Положение о порядке обучения по индивидуальному учебному...
Положение) муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №95» (далее Школа) разработано...

1 Настоящее отраслевое соглашение (далее Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом iconОбразовательная программа профессиональной подготовки водителей транспортных...
Российской Федерации 15 мая 2013 г., регистрационный n 28395), с изменением, внесенным приказом Министерства образования и науки...


Экология




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
eco.na5bal.ru
..На главную